習(xí)近平在黨的十九大報(bào)告中指出，要“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。這是習(xí)近平十八大以來關(guān)于企業(yè)家精神系列講話的高度概括，為“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”“不斷增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造力和競爭力”指明了活力來源和動(dòng)力方向。

　　一、企業(yè)家精神是企業(yè)家身上的“鈣”，是激發(fā)企業(yè)家不斷創(chuàng)新的源動(dòng)力

　　2014年11月9日，在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上，面對(duì)來自數(shù)十個(gè)國家和地區(qū)的1500多位工商界代表，習(xí)近平說，“我們?nèi)嫔罨母?，就要激發(fā)市場蘊(yùn)藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！绷?xí)近平用三個(gè)“來自于”遞進(jìn)地闡述了市場活力歸根到底是來自于企業(yè)家精神的科學(xué)判斷。

　　在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)家創(chuàng)業(yè)時(shí)有一股勁，不達(dá)目的不罷休，幾經(jīng)失敗而后東山再起；現(xiàn)在面對(duì)轉(zhuǎn)型“火山”卻退縮了，總是抱怨這個(gè)那個(gè)，不是要求這個(gè)補(bǔ)貼，就是那個(gè)扶持，過去創(chuàng)業(yè)時(shí)的那股勁不知道丟哪兒去了。這股勁就是企業(yè)家精神，沒有這股勁，就是政府給再多的扶持也無濟(jì)于事。波司登集團(tuán)董事長高德康深有感觸地說，當(dāng)前最可怕的不是外在的困難如何多，而是經(jīng)營者的思想僵化、因循守舊、進(jìn)取心消弭等企業(yè)家精神的減退。

　　馬云說，真正的企業(yè)家從不抱怨，因?yàn)閯?chuàng)新都是逼出來的，沒有人在順利的情況下可以做好創(chuàng)新。我們不缺企業(yè)家，改革開放以來我國涌現(xiàn)出了一大批企業(yè)家，但我們又很缺企業(yè)家，我們?nèi)钡氖怯垒崞髽I(yè)家精神的、像馬云那樣的能夠感召一代青年的“真正的企業(yè)家”。企業(yè)家精神是企業(yè)家身上的“鈣”，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)家不斷創(chuàng)新的源動(dòng)力。只要我們能夠不斷地培育出浸潤著企業(yè)家精神的“真正的企業(yè)家”，那么無論我國經(jīng)濟(jì)是處在順境還是處在逆境，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的活力就永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭。

　　二、建設(shè)創(chuàng)新型國家，需要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神

　　“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，創(chuàng)新的主體是企業(yè)，創(chuàng)新的主角是企業(yè)家，“造就一批具有國際視野的企業(yè)家已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急”。企業(yè)家對(duì)新技術(shù)和市場新變化有敏銳的捕捉能力，能夠發(fā)現(xiàn)一般人發(fā)現(xiàn)不了市場機(jī)會(huì)，能夠帶來創(chuàng)造性“破壞”，打破舊的均衡，實(shí)現(xiàn)更高層次的均衡，是帶領(lǐng)我國走出“中等收入陷阱”，“由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”的重要力量。但要把這股力量保持住、激發(fā)出來，就“要深度挖掘優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)和典型案例，弘揚(yáng)企業(yè)家精神”。

　　“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神”能夠“鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。優(yōu)秀企業(yè)家身上都有一種精神，它們是構(gòu)成一個(gè)時(shí)代企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)和靈魂，是感召一代青年積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的精神動(dòng)力。無論是美國的“硅谷英雄”，如“活著就是為了改變世界”的史蒂夫·喬布斯，還是中國的“互聯(lián)網(wǎng)教父”，如“讓世界沒有難做的生意”的馬云，在全球每天有無數(shù)的青年創(chuàng)客在搜索他們的創(chuàng)業(yè)故事，企圖追尋他們成功的足跡。在中國，互聯(lián)網(wǎng)英雄的成功故事正引發(fā)了一場全球最大規(guī)模的創(chuàng)新潮，移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代最閃亮的發(fā)明在中國集中涌現(xiàn)，推動(dòng)我國在世界創(chuàng)新國家中的排位不斷前移。

　　大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神也是破除山寨文化、樹立工匠精神的需要。楊元慶說，“山寨文化已經(jīng)成為了阻礙中國企業(yè)創(chuàng)新的最大因素”，“有些企業(yè)一看到好東西，不管是好的產(chǎn)品，還是好的模式，就拿來照抄，樂于做山寨?！睘槭裁催@些企業(yè)老板要這么做？缺乏執(zhí)著于創(chuàng)新的企業(yè)家精神是核心原因，企業(yè)老板不想創(chuàng)新，想要在企業(yè)樹立工匠精神更不可能。因此，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”，在今天勞動(dòng)者大軍主體在非公有制企業(yè)的時(shí)代，必須大力倡導(dǎo)企業(yè)家精神，首先造就一批執(zhí)著于創(chuàng)新的老板。在公司化改革的國有企業(yè)里，這個(gè)道理同樣存在。

　　三、大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神要從中華商道中汲取營養(yǎng)

　　習(xí)近平指出，文化自信是一個(gè)民族更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，要善于從本國傳統(tǒng)文化中汲取“營養(yǎng)”，深度挖掘中華工商文明中的感人故事和精神特質(zhì)，厚植當(dāng)代中國企業(yè)家精神的民族文化根基，形成企業(yè)家精神的中國風(fēng)格和中國氣派。

　　第一，傳承艱苦奮斗的中國意志。近代以來，為了實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)救國理想，以張謇、范旭東、盧作孚為代表的民族企業(yè)家開啟了近代中國第一次民間創(chuàng)業(yè)潮。在那樣一個(gè)戰(zhàn)亂不休、國家積貧積弱的年代，他們創(chuàng)業(yè)之艱、辦企之難，現(xiàn)在的人們難以想象，但他們沒有被困難嚇倒，百折不撓、砥礪前行，為中華民族不至于亡國滅種保留了一口工業(yè)元?dú)?。與近代企業(yè)家面臨的困難相比，今天我們碰到的“三座大山”算什么。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，要教導(dǎo)年輕一代企業(yè)家傳承艱苦奮斗的中華商業(yè)精神，磨練出迎難而上、富而思進(jìn)的精神意志。

　　第二，光大精益求精的中國氣質(zhì)。對(duì)商品品質(zhì)精益求精的工匠精神，是中華優(yōu)秀工業(yè)傳統(tǒng)，從祖先傳下來的和出土的大量中國文物來看，質(zhì)量之精美、技藝之高超震驚世界，山寨文化從來就不是中華文化的主流，即使在積貧積弱的近代中國，“侯氏制堿法”也寫下了人類化學(xué)工業(yè)史上的光輝一頁。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，要教導(dǎo)年輕一代企業(yè)家重新發(fā)現(xiàn)和深度挖掘創(chuàng)新這個(gè)“中華民族最深沉的民族稟賦”，堅(jiān)定文化自信，光大精益求精的精神氣質(zhì)。

　　第三，高揚(yáng)兼濟(jì)天下的中國風(fēng)格?！斑_(dá)則兼濟(jì)天下”是我們這個(gè)民族骨子里的“東西”，前有弦高救國，后有民國商人主導(dǎo)的“大沉船、大撤退、大轉(zhuǎn)運(yùn)”打破了日本侵略者“三個(gè)月滅亡中國”狂妄叫囂。富裕起來、不忘回報(bào)社會(huì)是中國企業(yè)家傳承千年的精神風(fēng)格。被毛澤東贊為“華僑旗幟，民族光輝”的陳嘉庚，熱心辦學(xué)甚至到了“癡狂”地步，不僅自身長期過著苦行僧的生活，節(jié)約下每一分錢用于辦學(xué)，而且即使在陳氏集團(tuán)陷入經(jīng)營困境時(shí)，也公開聲稱“寧可企業(yè)收盤，絕不停辦學(xué)?！薄Ｋ寡詢A家辦學(xué)是“受愛國愚誠所迫”，唱響了一曲“出賣大廈，接濟(jì)廈大”的民族公益最強(qiáng)音。今天我們不提倡先富起來的企業(yè)家們過苦行僧式生活，但也要教導(dǎo)年代一代企業(yè)家，崇尚勤勞節(jié)儉的中華風(fēng)氣不可丟，富而思源、回報(bào)社會(huì)的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感不可忘。（中國西藏網(wǎng)　文/郭倫德）

　　作者簡介：郭倫德，中央社會(huì)主義學(xué)院馬克思主義理論教研部經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室主任