原標(biāo)題：讓勞模光彩綻放在城市每個角落

安徽淮北地處皖北地區(qū)，是一座“緣煤而建，因煤而興”的能源城市，有著和其他城市不一樣的發(fā)展軌跡。

從上世紀(jì)70年代建市到如今打造的“碳谷”，發(fā)展中的淮北離不開江淮兒女的汗水和智慧，更少不了勞模的示范、引領(lǐng)，以及當(dāng)?shù)毓跇?gòu)筑勞模成長平臺、輻射平臺，服務(wù)關(guān)愛勞模等方面的積極作用。

打造城市名片，讓勞?！傲痢逼饋?/p>

4月19日，是淮北最具影響力的勞動模范、工匠大師評選活動網(wǎng)絡(luò)投票開始的第2天。這是淮北市總工會聯(lián)合市委宣傳部等部門開展的活動。

淮北市總工會宣教部部長丁浩不停地刷新投票后臺，喃喃道：“馬上就‘10萬+’了?！睂τ谶@座常住人口220余萬、主城區(qū)只有50萬人的城市而言這個數(shù)字可不算小。

而至4月22日活動結(jié)束時，記者注意到，已有53萬余人關(guān)注此次活動，累計為30名參與選手投票63萬余次。

發(fā)起此次活動的目的，在丁浩看來，并非只是簡單的投票，而是借此擴(kuò)大勞模影響力。這是淮北打造勞模的城市名片，全方位、多層次宣傳勞模先進(jìn)事跡、經(jīng)驗的一個縮影。

“轉(zhuǎn)型崛起，勞動圓夢”。在火車站站前廣場公交站臺處，記者看到包括環(huán)衛(wèi)工人、駕駛員、技術(shù)員、教師等在內(nèi)的大屏勞模公益廣告，印有勞模照片、職業(yè)及價值觀，并排陳列，定期更新，吸引不少等車或路過的人駐足觀看。

不僅如此，在淮北市最繁華的街道淮海路兩旁，亦設(shè)有類似勞模事跡廣告牌。

一名勞模就是一面旗幟。淮北市總今年還開展了亮身份、比貢獻(xiàn)、展風(fēng)采活動，為100名勞模統(tǒng)一設(shè)計制作勞模亮身份標(biāo)志牌，懸掛在勞模所在的車間、班組和工作崗位。一方面，讓勞模有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和責(zé)任感，另一方面，也能更好地發(fā)揮勞模在職工中的示范作用。

城市并不大，弘揚(yáng)勞模精神、讓勞模綻放光彩的聲音，卻遍布淮北的每個角落。

由“1人作貢獻(xiàn)”到“1群作貢獻(xiàn)”，把勞模“樹”起來

與一名勞?！俺鹘恰钡膭?chuàng)新工作室相比，淮北市總放大勞模工匠創(chuàng)新工作室集聚效應(yīng)，為勞?！傲可碛喼啤眲谀?chuàng)新工作室這一平臺，實現(xiàn)由勞?！?人作貢獻(xiàn)”到“1+1群作貢獻(xiàn)”的提升。

走進(jìn)依托安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合實訓(xùn)基地建立的淮北礦業(yè)工匠大師工作室，最直觀的感受就是——“大”。

這間工匠大師工作室所在地，是淮北礦業(yè)集團(tuán)斥資2億元建成的大型綜合實習(xí)實訓(xùn)基地，可同時供6000人實習(xí)實訓(xùn)，進(jìn)行煤礦生產(chǎn)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、修等所有工種和各個工藝流程的模擬教學(xué)和實際操作。

不僅規(guī)模面積大，更有大師坐鎮(zhèn)。今年1月，淮北礦業(yè)4位工匠大師楊杰、王忠才、謝彪、扣紅衛(wèi)正式入駐工作室，每名大師帶團(tuán)隊成員50余名，面對面?zhèn)魇诩夹g(shù)特長和豐富經(jīng)驗，培養(yǎng)“種子”高徒。

除了QQ群、微信群中遠(yuǎn)程即時的技術(shù)交流，團(tuán)隊成員每月還要進(jìn)行數(shù)次現(xiàn)場溝通，解決生產(chǎn)難題。

就在記者到訪前，謝彪團(tuán)隊剛剛討論并解決了井下供電開關(guān)易越級跳閘的技術(shù)問題。

楊杰向記者介紹，這周除了舉辦兩次大師團(tuán)隊研修班，他的工作室還負(fù)責(zé)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的訂單班實訓(xùn)課程，并開了兩個技師鑒定培訓(xùn)班。

這名16歲就進(jìn)入淮北礦業(yè)做學(xué)徒，在煤炭生產(chǎn)一線摸爬滾打了30余年的老工匠，干遍了礦上的各個工種。

“我的起點是初中，我當(dāng)年是在干中學(xué)、學(xué)中干。當(dāng)初很多技術(shù)難題的解決我要花幾個月甚至幾年去摸索學(xué)習(xí)?！闭勂鸾虒W(xué)，楊杰說他從實踐中來，最知道實踐中的困惑，他注意拆分難點，通過淺顯易懂的例子讓徒弟理解，避免重蹈自己當(dāng)年的覆轍。

在楊杰的青年時代，成長為他這樣的礦上“多面手”最少要十幾年。如今，在大師工作室的引領(lǐng)下，在生產(chǎn)車間就是學(xué)校、學(xué)校就是生產(chǎn)車間的實訓(xùn)下，楊杰分析，“現(xiàn)在要成長為一名能現(xiàn)場解決技術(shù)難題的多崗位技能工人，也就是兩三年?！?/p>

每年突出一個主題，對勞?！皭邸逼饋?/p>

關(guān)心、愛護(hù)勞模是各級組織尤其是工會義不容辭的責(zé)任。

據(jù)介紹，從2014年開始，淮北市總建立關(guān)愛勞模機(jī)制，推出“愛心接力、關(guān)愛勞模”項目，每年突出一個主題，特別對生活困難的勞模建立幫扶制度，解除他們的后顧之憂。

2014年，市總向低收入市級勞模發(fā)放1200元生活補(bǔ)貼，向在職的市級困難勞模贈送互助保障卡，3位愛心企業(yè)家與6位貧困勞模結(jié)對幫扶；

2015年，與市慈善協(xié)會聯(lián)合慰問100名市級老勞模；

2016年，與愛心企業(yè)聯(lián)合為200名企業(yè)一線勞模開展健康檢查；

2017年，組織100名勞?？椿幢庇瘟駡@，邀請勞模參加石榴文化節(jié)，游覽新建成的東湖公園。在淮北，全市舉辦大型活動，勞模一定在被邀請的貴賓之列；組織百名勞模齊聚一堂為淮北發(fā)展轉(zhuǎn)型獻(xiàn)策；同時組織部分勞模體檢，重陽節(jié)前看望慰問老勞?！?/p>

一年又一年的勞模服務(wù)活動，改善了勞模的生活質(zhì)量，讓他們在感受到關(guān)心和愛護(hù)的同時，增強(qiáng)了跟“娘家人”的感情。

為更好地服務(wù)勞模，尤其是改制企業(yè)和倒閉企業(yè)的勞模，淮北市總為市級以上勞模建立了檔案，便于經(jīng)常了解他們的生活、身體情況，及時為有困難的勞模送去關(guān)愛。

86歲的郭保華是一名退休老勞模。淮北相山區(qū)總工會摸底時，了解到他年事高，患有多種老年病，醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)重，主動為其申請“三金”待遇。

每年多了近1萬元的保障，郭保華和老伴兒別提多高興了。老郭行動不便，他囑托老伴兒特意給市總工會送了一面錦旗：“感謝工會好干部，為勞模暖心服務(wù)?！?/p>