干事創(chuàng)業(yè)一定要樹(shù)立正確政績(jī)觀。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名，切實(shí)做到為官一任、造福一方?！睒?shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，青海各地區(qū)各部門(mén)各單位聚焦主題，精心組織，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻把握“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干”總要求，原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，深入查找和糾治政績(jī)觀偏差，把正確政績(jī)觀內(nèi)化于心、外化于行，務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)青海工作重要講話指示批示精神，以實(shí)干實(shí)績(jī)推動(dòng)“十五五”實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局，把學(xué)習(xí)教育成效體現(xiàn)為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化青海實(shí)踐的實(shí)際行動(dòng)。

　　政績(jī)觀是黨員干部從政、謀事、創(chuàng)業(yè)的“總開(kāi)關(guān)”，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)。樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，不能停留在思想教育、口頭倡導(dǎo)、行為糾治層面，要聚焦把牢政治方向、夯實(shí)為民造福根基、規(guī)范科學(xué)決策、弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)、保持久久為功定力，探索構(gòu)建常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，確保黨員、干部堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，有效防范和糾治政績(jī)觀偏差，切實(shí)為人民出政績(jī)、以實(shí)干出政績(jī)。當(dāng)前，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，仍需從思想引領(lǐng)、考核評(píng)價(jià)、權(quán)力監(jiān)督與建章立制“四輪驅(qū)動(dòng)”協(xié)同發(fā)力，健全糾治政績(jī)觀偏差長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)形成推動(dòng)青海高質(zhì)量發(fā)展的工作導(dǎo)向和良好氛圍。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，健全正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育體系。一是完善黨的創(chuàng)新理論武裝制度。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂工程，開(kāi)設(shè)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀專(zhuān)題培訓(xùn)班。把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述等內(nèi)容納入各級(jí)黨校主體班次和黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、靠什么樹(shù)政績(jī)”的核心要義。二是完善黨性教育制度，發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和青海紅色文化資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)理想信念、黨的宗旨、革命傳統(tǒng)教育，深入挖掘和宣傳尕布龍、杰?！に髂线_(dá)杰等先進(jìn)典型事跡，學(xué)習(xí)“時(shí)代楷?！保橙“駱恿α?，踐行“政績(jī)?yōu)槿嗣穸鴺?shù)”理念。三是完善履職能力培訓(xùn)制度，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，辦好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”系列培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化生態(tài)保護(hù)、民族團(tuán)結(jié)、民生改善等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，激勵(lì)黨員干部想干事、能干事、干成事。

　　優(yōu)化考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。一是政治素質(zhì)考察，重點(diǎn)考察干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，注重在重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部，通過(guò)正反向測(cè)評(píng)、建立政治素質(zhì)檔案。二是精準(zhǔn)選配干部。健全培養(yǎng)選拔干部常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持老中青梯次配備。堅(jiān)持“以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m”，突出基層和實(shí)踐導(dǎo)向，精準(zhǔn)選配專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)的干部，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化，經(jīng)常分析研判班子運(yùn)行情況和干部履職表現(xiàn)，對(duì)任性用權(quán)、違背群眾意愿盲目蠻干的干部予以調(diào)整。三是優(yōu)化績(jī)效考核。在考核內(nèi)容上，深化分類(lèi)差異化考核，把民族團(tuán)結(jié)、民生改善、生態(tài)效益等作為重要指標(biāo)，重點(diǎn)將三江源國(guó)家公園建設(shè)、祁連山國(guó)家公園青海片區(qū)保護(hù)、黃河青海流域生態(tài)保護(hù)等納入考核核心指標(biāo)，突出就業(yè)、教育、醫(yī)療、康養(yǎng)等群眾急難愁盼問(wèn)題的解決實(shí)效，堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人等偏向，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。在考核方式上，要擴(kuò)大群眾參與，有效甄別“數(shù)字政績(jī)”，注重政績(jī)“含金量”。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施函詢(xún)、誡勉、問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為受到不實(shí)反映的黨員干部及時(shí)澄清正名，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對(duì)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中有作為、有成績(jī)、有貢獻(xiàn)的干部，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀、政績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先使用或晉升職級(jí)，對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)處理。

　　強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，扎緊糾治政績(jī)觀偏差的制度籠子。權(quán)力是把雙刃劍。既要給權(quán)力放權(quán)，讓權(quán)力實(shí)現(xiàn)合理、合規(guī)和合法的管理價(jià)值，實(shí)現(xiàn)權(quán)力的行政效能最大化，又要讓權(quán)力有分寸感，讓權(quán)力理性運(yùn)行，敬畏權(quán)力。一要健全日常監(jiān)督機(jī)制。將踐行正確政績(jī)觀情況納入干部監(jiān)督管理核心內(nèi)容，貫穿主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察考核全過(guò)程。完善任前責(zé)任告知機(jī)制，依托日常考核、分類(lèi)考核等，動(dòng)態(tài)掌握干部履職表現(xiàn)和政績(jī)導(dǎo)向。綜合運(yùn)用巡視巡察、環(huán)保督察、審計(jì)監(jiān)督等手段，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小、及時(shí)處置。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，織密從嚴(yán)管權(quán)治吏的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二要健全糾治偏差工作機(jī)制。嚴(yán)格議事決策制度，健全“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，探索建立重大決策終身責(zé)任追究制度，規(guī)范決策行為。嚴(yán)禁在生態(tài)敏感區(qū)盲目上馬旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，杜絕違規(guī)侵占自然保護(hù)地建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施；堅(jiān)決遏制文化地標(biāo)背后的政績(jī)沖動(dòng)，嚴(yán)防以生態(tài)修復(fù)為名搞華而不實(shí)的形象工程、盆景工程。三要進(jìn)一步深化“六個(gè)糾治”。糾治急功近利、盲目決策，糾治統(tǒng)計(jì)造假，糾治違規(guī)變相開(kāi)展評(píng)比表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)，糾治基層隱形負(fù)擔(dān)，糾治“文山會(huì)海”，糾治督查檢查考核、調(diào)研考察、橫向交流中的形式主義。四要緊盯權(quán)力觀扭曲、政績(jī)觀錯(cuò)位現(xiàn)象，健全防范治理“形象工程”“政績(jī)工程”機(jī)制，整治規(guī)劃編制中的形式主義問(wèn)題；強(qiáng)化《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》執(zhí)行，持續(xù)整治“指尖上的形式主義”，深化“一表通”建設(shè)，進(jìn)一步破解基層治理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單；嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，深化選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，堅(jiān)決整治選人用人不正之風(fēng)，確保用人環(huán)境風(fēng)清氣正。對(duì)用人失察失誤嚴(yán)重的，要實(shí)行問(wèn)責(zé)，切實(shí)匡正用人風(fēng)氣。

　　抓實(shí)建章立制，筑牢正確政績(jī)觀的制度根基。實(shí)踐表明，干部的行為不僅受內(nèi)心信念的約束，更要受剛性制度的規(guī)范。樹(shù)立正確政績(jī)觀，既要在思想上正本清源、固本培元，也要在制度上破立并舉、長(zhǎng)效規(guī)范。制度帶有全局性、穩(wěn)定性，管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，要通過(guò)制度建設(shè)不斷鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果。做好建章立制，深入查找現(xiàn)行制度機(jī)制中不符合正確政績(jī)觀要求的規(guī)定，該廢止的廢止，該修訂的修訂；堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，逐步構(gòu)建起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、銜接順暢、執(zhí)行有力的制度閉環(huán)，推動(dòng)正確政績(jī)觀從外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺(jué)，從理念共識(shí)落地為具體實(shí)踐，讓實(shí)干實(shí)績(jī)成為最鮮明的導(dǎo)向、最硬核的標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀講了多年、抓了多年，取得一些成效。但從巡視、督查和查辦案件的情況看，政績(jī)觀方面仍然存在不少突出問(wèn)題，需要長(zhǎng)期不斷地抓?！贬槍?duì)于此，必須堅(jiān)持制度治黨、依規(guī)治黨，依靠制度管人管權(quán)管事，其重點(diǎn)是健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，更加突出體制機(jī)制的健全完善和法規(guī)制度的科學(xué)有效。要加強(qiáng)類(lèi)案分析和個(gè)案剖析，找準(zhǔn)政績(jī)觀偏差案件背后的制度漏洞、監(jiān)管缺失和治理盲區(qū)；加快補(bǔ)齊樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀方面的制度短板，形成覆蓋教育、監(jiān)督、管理、考核、問(wèn)責(zé)的完整制度鏈條；落實(shí)評(píng)價(jià)制度要求，優(yōu)化評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)體系，根據(jù)不同地域、部門(mén)、行業(yè)特點(diǎn)采取差異化的評(píng)價(jià)內(nèi)容，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性評(píng)價(jià)指標(biāo)；完善黨和國(guó)家監(jiān)督工作格局，充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督與巡視監(jiān)督的綜合作用，及時(shí)糾正政績(jī)觀錯(cuò)位、權(quán)力觀扭曲等問(wèn)題，督促黨員干部秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，讓正確政績(jī)觀在制度土壤中生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果。

　　（作者單位：青海省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心）