黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就樹立正確政績觀作了一系列重要論述，科學(xué)回答了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”等重大理論和實踐問題。各種違紀(jì)違法案例警示我們，如果政績觀出了問題，不僅對一個地方政治生態(tài)、高質(zhì)量發(fā)展帶來致命危害，而且會損害黨的形象、干部也可能會走向違法犯罪深淵。黨的干部唯有不忘初心、牢記使命，自覺樹立和踐行正確政績觀，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　淬煉堅強黨性。黨性決定政績觀是否正確，要把黨的根本立場、根本觀點、根本原則學(xué)習(xí)好、把握準(zhǔn)、踐行實，深刻認識中國共產(chǎn)黨除了國家、中華民族、人民利益之外，沒有任何自身特殊利益，必須踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立黨為公、忘我奮斗，吃苦在前、無私奉獻，積極推進中國式現(xiàn)代化，著力解決人民群眾急難愁盼問題、實現(xiàn)共同富裕。要把人民群眾滿不滿意、答不答應(yīng)、高不高興作為檢驗黨性強不強、工作實不實、政績觀正不正的標(biāo)尺，堅持黨性與人民性有機統(tǒng)一起來。

　　鍛造過硬本領(lǐng)。處于“百年未有之大變局”時代，新事物層出不窮、新挑戰(zhàn)源源不斷、新要求越來越高，黨員干部必須時刻保持“空杯”心態(tài)、謙虛上進、自我加壓、不斷成長，持續(xù)解放思想、更新觀念，堅持終身學(xué)習(xí)、知行合一，增強看問題的深度準(zhǔn)度、精準(zhǔn)識變應(yīng)變求變，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性，持續(xù)提高推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，以自身過硬素質(zhì)的確定性應(yīng)對不可預(yù)知的各類不確定性。

　　匡正選人用人導(dǎo)向。堅持以好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”為統(tǒng)領(lǐng)，加強干部黨性教育、官德教育，鮮明重實干重實績選人用人導(dǎo)向，以正確的選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治生態(tài)持續(xù)向好。細化激勵干部擔(dān)當(dāng)作為舉措，落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁。動真碰硬整治懶政、庸政、怠政行為，加大培訓(xùn)力度，從根本上解決不能為、不愿為、亂作為問題。

　　用好考核“指揮棒”。建立系統(tǒng)完備、科學(xué)實用的高質(zhì)量考核評價體系，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、過程導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、治理體系改進、黨的建設(shè)等構(gòu)建考核指標(biāo)體系，考出成色、考出公信力、考出導(dǎo)向。形成日?？己?、重點工作考核、階段性考核相結(jié)合機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾治問題、有力推進重點工作。運用審計、巡視巡察、調(diào)查研究、專項整治等手段，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、有效解決問題，促進各項工作規(guī)范高效。

　　樹立和踐行正確政績觀是歷史必然、時代要求，也是永無止境、持續(xù)發(fā)力的過程。各級各部門要持續(xù)加強干部思想教育、政治引領(lǐng)，持續(xù)完善制度機制、思路舉措，持續(xù)用力發(fā)力、考核問責(zé)，確保我們黨的事業(yè)始終在正確的康莊大道上前進。

　　（作者系西藏自治區(qū)煙草專賣局（公司）黨委委員、副總經(jīng)理）