近年來，林芝市巴宜區(qū)立足新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，充分認清加強新興領域黨建工作的重要性，堅持因地制宜、精準施策，著力破解黨組織“覆蓋難”“運轉(zhuǎn)難”“引領難”等突出問題，不斷加強新興領域黨建工作，不斷凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展、促進改革開放先行的強大合力。

　　巴宜區(qū)著力推動從有形覆蓋向有效提質(zhì)躍升。變“坐等”為“踏尋”，聯(lián)合巴宜區(qū)社會工作部、人社局、市場監(jiān)管局、民政局、工商聯(lián)等部門，采取“線上數(shù)據(jù)篩、線下腳步量”的方式，做到“三有”企業(yè)經(jīng)營狀況清、職工構(gòu)成清、黨員身份清、組織設立情況清。2025年，在符合條件的“三有”企業(yè)新建6個黨支部。變“流動”為“鐵營”，就近就便兜底組建。針對黨員分散的“小、個、專”經(jīng)濟實體，創(chuàng)新以街區(qū)劃片、以路段劃格、以產(chǎn)業(yè)聚核，把一定區(qū)域作為一個整體，組建街區(qū)黨支部14個、商圈黨支部5個、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部1個，使廣大新興領域黨員找到了“家”。變“單打”為“聯(lián)動”，政企條塊結(jié)對共建。堅持行業(yè)相近、監(jiān)管服務并舉，推動機關事業(yè)單位與新興領域黨組織結(jié)對共建，簽訂共建協(xié)議29個，有效壓實行業(yè)主管部門黨建責任，推動黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合。

　　巴宜區(qū)以標準化、規(guī)范化建設為抓手，把黨建工作貫穿發(fā)展各方面、各環(huán)節(jié)。理順工作運行機制，立足實際，在完成巴宜區(qū)社會工作部組建、“兩新”工委職責劃轉(zhuǎn)等改革任務基礎上，進一步厘清了巴宜區(qū)委組織部、社會工作部和行業(yè)主管部門職責邊界，推動健全組織部宏觀指導、社會工作部具體推動、行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)推進、屬地兜底管理的責任體系。建立常態(tài)服務機制，巴宜區(qū)“兩新”工委建立季度調(diào)研機制，面對面收集企業(yè)經(jīng)營難題和黨員訴求，統(tǒng)籌司法、稅務、人社等部門開展“政策直通車”活動100余場，幫助解決各類問題10余個；舉辦政銀企懇談會、對接會10余場，為2000余戶小微企業(yè)引來金融“活水”，不斷優(yōu)化營商環(huán)境；試點推行食品經(jīng)營許可“事前指導”“指尖”申請、上門核查、免費郵寄服務鏈，讓企業(yè)辦證少跑腿。

　　巴宜區(qū)堅持黨建引領、服務大局，黨建優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、治理效能。推動“新”伙伴成為城市治理“千里眼”，組建“小橙伙伴”移動網(wǎng)格員隊伍，23名外賣騎手變身城市“探頭”，在送餐途中隨手拍，上報垃圾堆放、井蓋缺失問題隱患70余條。街道社區(qū)第一時間響應處置，巴宜區(qū)社會工作部門配套建立即時激勵機制，形成“即時發(fā)現(xiàn)問題、隨手拍照上傳、屬地快速處置、結(jié)果及時反饋、貢獻即時獎勵”的閉環(huán)治理圈。