西藏文化旅游創(chuàng)意園區(qū)聚焦夯實基層黨建根基，緊盯組織規(guī)范、隊伍建設(shè)、意識形態(tài)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)化組織生活、干部選用、村社換屆等各項工作，強化意識形態(tài)陣地管理，以黨建引領(lǐng)賦能園區(qū)治理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙提升，著力構(gòu)建齊抓共管工作格局。

　　“咱們?nèi)ツ旮愕呐嘤?xùn)效果很好，說明黨建抓實了，對企業(yè)真有用。我提幾點具體的建議：第一，政治可靠要看得見……”在西藏文化旅游創(chuàng)意園區(qū)的西藏銅盾保安有限公司里，一場特別的主題黨日活動正在進(jìn)行。園區(qū)非公黨委副書記劉延梅總結(jié)了公司過去一年的黨建工作，并對今年的黨建工作提出意見建議。作為非公黨建工作指導(dǎo)員，她的核心職責(zé)就是推動黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合。

　　“作為服務(wù)非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，我始終以‘黨建強、發(fā)展強’為目標(biāo)，在聯(lián)系西藏銅盾公司黨支部時，針對企業(yè)技能人才短缺的痛點，推動黨支部將‘系統(tǒng)化職業(yè)技能培訓(xùn)’確定為年度重點項目，最終促成覆蓋77名骨干、投入11萬元的專項培訓(xùn)?！眲⒀用繁硎?，員工能力的提升與管理層的認(rèn)可讓她深刻體會到，黨建工作的核心在于“轉(zhuǎn)化”，即將黨的政策與組織資源轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)難題、助力員工成長的具體成效?！爸挥凶屍髽I(yè)真切感受到‘黨建有用、黨建有力’，黨建與發(fā)展才能真正融合?！?/p>

　　企業(yè)遇到難題不用愁，黨建指導(dǎo)員上門解民憂、促發(fā)展。園區(qū)精準(zhǔn)選派4名非公黨建工作指導(dǎo)員，分片包聯(lián)轄區(qū)18家非公企業(yè)，實行“每月走訪不少于2次、難題辦結(jié)限時反饋”機制。劉延梅就是其中一員，她帶著筆記本扎根企業(yè)一線，累計走訪調(diào)研36次、收集訴求28條，牽頭協(xié)調(diào)解決技能人才短缺、黨建陣地不完善等實際難題19件，用腳步丈量需求、用實干破解困局，讓黨建服務(wù)真正沉到企業(yè)心坎上、落到發(fā)展關(guān)鍵處。

　　“自我們公司的黨支部成立以來，在上級黨委、黨建專員的大力支持下，我們的‘三會一課’、黨建臺賬等各方面都有了一定的成效?！蔽鞑劂~盾保安有限公司黨建專員嘎瑪說，有了堅實的黨組織，企業(yè)就有了堅強的后盾，各項工作開展得更加順暢，大家心里更有底了。

　　立足園區(qū)發(fā)展實際，黨建引領(lǐng)的力量始終貫穿企業(yè)成長全過程。西藏慈覺林文化創(chuàng)意投資有限公司去年12月剛成立了黨委，還發(fā)展了10名新黨員，班子配齊后，企業(yè)發(fā)展也有了堅強依靠。

　　該公司黨務(wù)專員巴桑卓瑪表示，下一步將堅持黨建引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基，全力統(tǒng)籌公司黨委后續(xù)工作，加強子公司黨組織建設(shè)步伐，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，持續(xù)推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分彰顯，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　基層治理的成效，最終要體現(xiàn)在社區(qū)服務(wù)的細(xì)節(jié)里，而村（社區(qū)）“兩委”班子正是連接群眾與園區(qū)的關(guān)鍵紐帶。2025年，園區(qū)村（社區(qū)）“兩委”選舉順利結(jié)束，新選出的12名黨總支班子成員和11名村（居）委會委員在崗位上聽民意、解難題、促發(fā)展。其中不少是年輕有文化的“新鮮血液”，交叉任職比例也達(dá)到了37.50%，一批想干事、能干事、干成事的年輕干部為基層治理注入源源不斷的生機與活力。

　　“我2025年12月6日當(dāng)選為同心苑社區(qū)黨總支書記，未來5年，我們新一屆‘兩委’班子將堅持‘強治理、促增收、惠民生’主線，優(yōu)化‘網(wǎng)格+多元’協(xié)同機制，健全三級聯(lián)動體系，培育便民特色項目，開展實用技能培訓(xùn)，聯(lián)動周邊企業(yè)拓展就業(yè)渠道，幫助居民在家門口增收，共同建設(shè)治理有效、生活富裕、環(huán)境宜居的美好家園?！蓖脑飞鐓^(qū)黨總支書記曲扎說。

　　西藏文化旅游創(chuàng)意園區(qū)始終把基層建設(shè)抓在手上、落在實處，堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把意識形態(tài)工作列入重要議事日程，與日常工作同部署、同落實。2025年，園區(qū)嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話及“主題黨日”等組織制度；新成立黨委1個、黨支部1個，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，發(fā)展黨員10名，吸收積極分子20名；嚴(yán)格執(zhí)行選民登記、候選人提名、組織投票等規(guī)定程序，依法開展村（社區(qū)）“兩委”選舉工作，積極推進(jìn)村（社區(qū)）干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，著力推動黨組織建起來、班子強起來、黨建服務(wù)沉下去，讓基層有活力、群眾有奔頭。