今年以來，宣城市人社部門把促進困難人員就業(yè)作為重點工作，織密織牢動態(tài)監(jiān)測、精準服務(wù)、制度監(jiān)管“三張網(wǎng)”，全力促進就業(yè)困難人員快就業(yè)、就好業(yè)。截至5月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.51萬人、失業(yè)人員再就業(yè)9814人。

　　構(gòu)建動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)，摸清就業(yè)底數(shù)。健全就業(yè)動態(tài)監(jiān)測、多部門信息共享聯(lián)動機制，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級基層人社網(wǎng)格，動態(tài)監(jiān)測返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)脫貧人口等重點困難群體就失業(yè)狀況。建立脫貧人口務(wù)工就業(yè)、返鄉(xiāng)回流脫貧人口就業(yè)幫扶、公益性崗位安置、就業(yè)幫扶車間吸納“四本臺賬”，實現(xiàn)就業(yè)困難人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)明、幫扶需求準。目前，全市建成覆蓋2.2萬名失業(yè)人員的動態(tài)數(shù)據(jù)庫，聯(lián)動多部門開展數(shù)據(jù)比對、實地摸排，精準鎖定低保對象、殘疾人、長期失業(yè)人員等8類就業(yè)困難群體，累計認定就業(yè)困難人員677人。全市脫貧人口及監(jiān)測對象務(wù)工就業(yè)總?cè)藬?shù)達32763人，完成年度目標任務(wù)的108.9%。推動就業(yè)與社保、民政等系統(tǒng)互聯(lián)互通，推動政策“直達快享”。今年累計發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼187.3萬元。

　　筑牢精準服務(wù)網(wǎng)，提升幫扶質(zhì)效。健全定制化招聘、精準化幫扶、全流程回訪工作機制，常態(tài)化開展“春風行動”、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅等系列專項就業(yè)服務(wù)行動。嚴格落實困難群體“1131”就業(yè)援助模式，整合載體吸納、專項幫扶等多元舉措，梳理建立政策、培訓(xùn)、崗位、招聘“四張清單”，構(gòu)建“精準服務(wù)、助力就業(yè)、跟蹤回訪”閉環(huán)工作體系，全方位提升公共就業(yè)服務(wù)精細化水平。截至5月底，全市累計開展“2+N”招聘活動1016場，1.47萬家次企業(yè)提供崗位20.04萬個次，達成就業(yè)意向5.32萬人次。開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6000余人次。通過公益性崗位安置脫貧人口及監(jiān)測對象4392人，25家就業(yè)幫扶車間帶動就業(yè)101人。

　　扎緊制度監(jiān)督網(wǎng)，筑牢安全底線。聚焦就業(yè)領(lǐng)域民生保障重點，深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題整治、就業(yè)補助資金與社?；鸸芾硗怀鰡栴}專項整治，緊盯資金監(jiān)管、崗位安置等關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利等多部門公益性崗位資源，建立崗位數(shù)據(jù)定期交互、交叉比對機制，從嚴防范公益性崗位重復(fù)安置、一人多崗、空崗脫崗等問題。修訂優(yōu)化公益性崗位管理、養(yǎng)老保險退休審核、就業(yè)見習管理等9項工作制度，進一步規(guī)范經(jīng)辦流程、壓實監(jiān)管責任，切實擰緊就業(yè)民生資金“安全閥”，守住就業(yè)領(lǐng)域民生安全底線。（宣城新聞網(wǎng) 胡媛媛 全媒體記者 劉暢）